创新铿锵行——上汽财务公司开展2012年A级员工三亚主题活动

2012年4月13日,以“创新铿锵行”为主题的上汽财务公司2012年A级员工活动在海南三亚举行。此次三亚“创新铿锵行”活动是上汽财务公司继上一年成功举办“跨部门合作A级员工青岛主题活动”后,再次提供思想交流与碰撞的平台。

为了使此次“创新铿锵行”真正成为激发A级员工创新灵感与创新激情的平台,早在出行前三周,公司2012年度的62名A级员工们就开始了对于公司业务发展与流程改进的深入思考,而且也带动了周围的同事们一起为公司的未来献计献策。一时间创意的火花在公司内部不断迸发、人人创新的文化被不断地传播发扬。短短10天时间里累计向本次活动筹备小组提交了涉及“公司业务”、“管理制度”、“业余生活”等方面共计76项创新提案。这些凝聚了公司全体员工创新智慧的提案在接下来3天时间里将被充分的讨论、筛选,并从中甄选出最有价值的创意。

值得一提的是,在临行前的准备会上,上汽财务公司沈根伟总经理与全体中层干部以及近两年的A级员工一起回顾了上汽财务公司的创新历程、分析了当前公司所面临的机遇与挑战,同时也为公司未来创新工作的发展以及此次“创新铿锵行”的目标提出了新的要求:“上汽财务公司现在急需有创造性的解决方案,不是简单的照搬,不是简单的引进,而是能够提出创造性的方案。”

为了能从76项创意中提炼出对公司有价值的创造性方案,A级员工们到三亚的第一天便无暇顾及眼前的旖旎风光,立刻投身到对各自创新提案的分组讨论中去。在会议过程中,被分成6个小组的A级员工们各抒己见,各种思想与观点激烈地碰撞着,有人高屋建瓴地指出各种创意提案的前景与价值;也有人利用自己的业务专长思考着创意提案的实施可行性。会议期间,各小组还就《创新管理办法》修订工作充分讨论,探索如何从制度上激发大家创新激情、推进公司创新工作的开展与创新文化的建设。

为期三天的活动安排,不仅为各部门骨干员工提供了跨部门沟通、交流的平台,也触发了大家的创新思维,使创新的种子在这碧海蓝天下萌芽。