上汽财务公司开展“迎接公司成立十五周年,我为公司发展献一策”合理化建议活动

为鼓励广大员工充分利用合理化建议活动平台,展示自己的聪明才智,为公司发展献智献策,从而使公司在服务质量、工作效率、管理水平等方面得到提升。财务公司党政工团日前决定,在全公司开展“迎接公司成立十五周年,我为公司发展献一策”合理化建议活动,以合理化建议活动推动全员创新,以全员创新提升公司管理水平,提高公司竞争能力。

这次合理化建议活动主题围绕公司企业文化、创新管理、市场开拓、业绩提升、风险控制(含流程管理改进)、部门合作、服务质量等七个方面开展。为提高合理建议活动的质量和效率,公司要求各部门广大员工组织讨论,集思广益,寻找、征集解决问题的建议和方案,于4月3日前整理填报合理化建议表报工会,由建议的主要提出者署名,同时鼓励员工个人围绕上述七方面的内容,积极进行个人思考,提出自己的建议上报。工会根据各部门上报的建议,组织初审并在内网公布初审入围的合理化建议。在初审的基础上,组织专业人员复审,评出各等奖项,在公司十五周年庆大会上表彰。凡被评为三等奖以上且具有一定创新性质的建议项目,工会还将推荐给创新项目小组。

公司自2005年颁布了《关于开展财务公司职工合理化建议活动的意见》以来,已将开展合理化建议活动作为一个长效机制,为方便员工日常报送合理化建议,今后可以通过公司内网传递合理化建议,工会和创新小组将跟踪员工建议进展并定期给予反馈。